وظيفة شريك أعمال موارد بشرية مبتدئ في الدوحة، قطر لدى الفطيم للمراكز التجارية | مجموعة الفطيم

تعلن الفطيم للمراكز التجارية ضمن مجموعة الفطيم عن وظيفة شريك أعمال موارد بشرية مبتدئ في الدوحة، قطر. تقع الوظيفة ضمن القطاع العقاري، إدارة الأصول، علامة دوحة فستيفال سيتي. تعرض الصفحة نطاق الدور والمسؤوليات والمؤهلات والخبرة والمهارات المنشورة للفرصة، ويمكن الرجوع إلى صفحة وظائف مجموعة الفطيم في قطر لاستكشاف بقية الوظائف والمسارات التابعة للمجموعة.

نبذة عن الدور الوظيفي

يدعم شريك أعمال الموارد البشرية المبتدئ دوحة فستيفال سيتي مول في علاقات الموظفين وتخطيط القوى العاملة والتوظيف والتهيئة والمشاركة والمواهب والعمالة الخارجية، مع الالتزام بالسياسات وقانون العمل القطري.

المسؤوليات والمهام

• تقديم دعم يومي كشريك أعمال للموارد البشرية والعمل كنقطة الاتصال الأولى للمديرين والموظفين.
• تنفيذ سياسات ومبادرات الموارد البشرية المتعلقة بعلاقات الموظفين والأداء وتخطيط القوى العاملة والمشاركة.
• معالجة استفسارات الموظفين والحالات الأساسية وتصعيد المسائل المعقدة مع تحديث المستندات والأنظمة في الوقت المناسب.
• إدارة إجراءات الانضمام وفترة التجربة وتغييرات العقود وإنهاء الخدمة، بما يشمل خطط التهيئة وإعلانات الانضمام.
• تقييم احتياجات القوى العاملة وإعداد ومراجعة الموازنات والتوقعات مع الحفاظ على دقة سجلات الميزانية في SAP.
• دعم طلبات التوظيف والوصف الوظيفي والمقابلات وتقديم ملاحظات موضوعية وإعداد العروض وفق هيكل التعويضات في قطر وإجراءات المجموعة.
• متابعة مؤشرات الانضمام وفترة التجربة وضمان اطلاع الموظفين على السياسات والمزايا والتغييرات ذات الصلة.
• دعم مراجعات المواهب وتحديد الوظائف الحرجة وتقويم المشاركة والرفاه واستبيانات الموظفين وبرامج المكافآت.
• تنسيق تحليل الاحتياجات التدريبية والمشاركة في برامج التعلم الخاصة بالعقارات والموارد البشرية بالمجموعة.
• تقديم المدخلات المطلوبة في الوقت المناسب لزيادات الرواتب والترقيات وتحليلات الموارد البشرية.
• إدارة حالات علاقات الموظفين بسرية وموضوعية وتوثيق الاجتماعات والمقابلات لدعم الحل.
• إدارة عقود العمالة الخارجية ومستويات الخدمة وأداء الوكالات والحضور والرواتب وحل الفروقات مع الوكالات والفرق الداخلية.

المؤهلات والخبرة المطلوبة

• بكالوريوس في الإدارة أو الموارد البشرية.
• خمس سنوات خبرة في الموارد البشرية داخل مؤسسة كبيرة مع معرفة بقانون العمل القطري.
• خبرة في علاقات الموظفين والقدرة على التعامل مع المسائل السرية.
• مهارات إشرافية تدعم أداء الدور.

المهارات والأدوات المرتبطة بالوظيفة

التواصل والتفاوض وحل المشكلات وإدارة الوقت والتوجيه واستخدام SAP/PeopleHub وتخطيط القوى العاملة وعلاقات الموظفين.

موقع الوظيفة داخل مجموعة الفطيم

وحدة الأعمال: القطاع العقاري؛ المسار: إدارة الأصول؛ العلامة: دوحة فستيفال سيتي؛ جهة التشغيل: الفطيم للمراكز التجارية. يوضح هذا السياق موقع الوظيفة داخل مجموعة الفطيم والمسار التشغيلي المرتبط بها في الدولة.

نصائح لتجهيز طلب قوي

عند تجهيز السيرة الذاتية لهذه الوظيفة، أبرز فقط الخبرات التي تتطابق فعليًا مع ما ورد أعلاه، وخاصة التواصل والتفاوض وحل المشكلات وإدارة الوقت والتوجيه واستخدام SAP/PeopleHub وتخطيط القوى العاملة وعلاقات الموظفين.. استخدم أمثلة محددة من عملك السابق لشرح النتائج أو المسؤوليات القريبة من طبيعة الدور، وتأكد من وضوح المسمى الوظيفي والفترة الزمنية لكل خبرة.

كارت الوظيفة